Schon 2015 ist jede dritte Fach- und Führungskraft in Deutschland über 50 Jahre alt und trotzdem noch beruflich voll gefordert. Die Lebensarbeitszeit von Beschäftigten in allen Bereich verlängert sich, weil die Zahl junger Berufseinsteiger sinkt und das Rentenalter erst mit 67...
Was auf anderen Unternehmensebenen Tagesritual ist, fehlt oft auf der Führungsetage: die Konversation unter Kollegen. Dabei können besonders Führungskräfte von einem Erfahrungsaustausch mit Kollegen in vergleichbaren Positionen profitieren. ......
Megatrends sind wie Weihnachten: Sie kündigen sich lange an und stehen dann doch überraschend vor der Tür. Unternehmen, die diese Megatrends nicht berücksichtigen und nur kurzfristig planen, können langfristig nicht auf dem Markt bestehen. ......
Die neue Ausgabe des marktmacher50plus beschreibt neben anderen Themen die Auswirkung des a-k-g-Syndroms?. Konkrete Beispiele zeigen, wie die Fixierung auf ?alt-krank-gebrechlich? in den Köpfen und bei der Entwicklung von Angeboten erfolgreich überwunden werden kann. Vermarktungsverantwortliche haben dann Erfolg, wenn sie diese...
Das Machwürth Team International wächst weiter und ist seit Januar mit einer Tochtergesellschaft - der MTI North America Inc. - im wichtigen nordamerikanischen Markt vertreten. ......
Alexandra Beisch (SAPHIR Deutschland GmbH) spricht über die Chancen und Risiken in der Personalentwicklung und -beschaffung. Von Social Recruiting und Netzwerktheorien bis hin zum War for Talents....
Unter dem Kongressmotto 'Vielfalt. Verstehen. Vertrauen. Personalentwicklung macht Kultur' nehmen die achten Petersberger Trainertage am 30. und 31. März 2012 das Thema unserer Zeit in den Fokus: Diversity. Trotz globaler Märkte, demografischem Wandel und einer fortschreitenden Digitalisierung fehlt es nach wie...
Ihr bundesweit sechstes Büro hat jetzt die Kasseler Personalberatung CAPERA in Göttingen eröffnet. Heike Gutknecht, Spezialistin für anspruchsvolle Stellenbesetzungen, ist die Ansprechpartnerin für Südniedersachsen. Gutknecht möchte die Region, mit gezielten Maßnahmen für Spezialisten und Führungskräfte, attraktiv machen....